هر کله چې غواړئ د ودانولو انجينیرۍ اړوند يا کومې بلې دندې ته خپل اسناد ولېږئ؛ په سيوي (Curriculum Vitae) کې ل...
مدير څوك دى؟ – Who is Manager مدير په لغت كې اداره كونكي او دكار چلونكي ته وايي؛ په اصطلاح كې مدير هغه...
ژباړه: ظاهر عمار تاسې چې زما دا کيسه لولئ؛ نو کېداى شي په حيرانتيا کې پرېوځي او ووايئ، چې دا به هسې خيال وي؛ خ...
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی اووه ويشتم قانون: پرېږده، چې هغوى فکر وکړي! پرېږده، چې هغوی فکر وک...
ژباړه: شمس الرحمان شاکر د سټیج په سر خبرې کول ډېرو خلکو ته یو ستر سرخوږی ګرځیدلی، او نشي کولای خپلې خبرې او وی...
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی یوولسم قانون: د هغوی محدودیتونه ومنه! ((تېروتنه کول يانې ژر يادول...
د لومړیتوب پيل له ډيرو هیلو، موخو او ډيرو اندېښنو سره وشو، په پښتو ژبه د نیټ په نړۍ کې یو نوی ګام و، داسې ګام...
ژباړه : عطا محمد میاخېل آیا له خپل رییس څخه راضي یاستئ ؟ آیا پوهېږئ، چې رییس مو څه ډول کړنې ترسره کوي ؟ د دې له پاره، چې یو پیاوړی مدیر وپېژنئ، بسنه کوي، چې له دې اوو نښو څخه یوه یې پکې ووین... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی پنځوسم قانون: ((د خلکو ترمنځ له اړيکې پرته ژوند د دوام لپاره هېڅ بله ګټوره لار نشته او خصوصاً د کار په ساحه کې. غوره ده يو امن سيمه د وګړو ترمنځ د... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه : ذبیح الله رحیمزی د مدریت نهه څلوېښتم قانون: ((هېڅ دليل نشته، چې له دې حقيقت څخه سترګې پټې کړئ، چې ځينې وګړي يو بل پېژني او له دې پېژندنې او اړيکو د خپل کار د پراخ... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی د مدریت اته څلوېښتم قانون: ((موږ يې غواړو، ځکه ورته اړتيا لرو، نو بايد چې ارزښتمن وي!)) ګالوم ګالوم د لومړیتوب ورکونې په ارزښت پوهېده او هغه پوهېد... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی د مدریت اووه څلوېښتم قانون: هغه څو مو چې په تېر کې ياد کړي، د هېرولو لپاره يې اماده اوسئ او بدلون کار جوړوونکى دى. ((غواړم تاسې وهڅوم د دې په مقاب... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی د مدریت شپږ څلوېښتم قانون: ((که چېرې له خپلو تېروتنو عبرت وانه خلئ، د دې امکان شته چې هغه به بيا ترسره کوئ او خصوصاً په راتلونکې کار کې؛ خو حتمي د... Read more
ژباړه: صفي الله حسن زی 91) تل له ځان سره دیادښت کتابچه اوقلم ولرئ. 92) پدې ځانونه مطمئن کړئ چې کارکوونکې موغیرله کومې ویرې خپله دنده پرمخ وړي. 93) دمدیریت له نوم څخه په ګټې اخستنې له چاڅخه ب... Read more
لیکنه: ریچارد ټمپلر ژباړه: ذبیح الله رحیمزی پينځه څلوېښتم قانون: ((د يو حرکت ملاتړ به هغه لوړ يوسي، سرته رسول به وياړ رامنځه ته کړي، وياړ او غرور به عملي برخه غښتلې کړي.)) پرفسور رزابتنر اور... Read more
ژباړه: صفي الله حسن زی 61) کوښښ وکړئ دسازمان (ادارې) ټولو غړو ته دخبرو کولو وخت ورکړی؛پدې سره کیداي شي تاسو ښه اوغوره اندونه لاسته راوړی. 62) دسازمان (ادارې) کارکوونکو ته مو دمتعهد لقب وکارو... Read more
لیکنه: محمد داود قریشي د انسان ژوند د خوږو او ترخو ټولګه، او د لوړو او ژورو څخه ډک نا معلوم سفر دی چې انسان پکې د مرموزې ماضي څخه د یو نامعلوم مستقبل په لور حرکت کوي. انسان د ژوند په اوږدو... Read more
د پاڼې ټول حقوق د لومړيتوب له اداري ډلې سره خوندي دي.